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拓展训练存在的差异性

发布时间:2018-3-12 9:39:23

   上海拓展训练是存在差异性的,并非所有的拓展训练内容都具有等效的价值。如果有侧重地确定了课程的学习目标是团队精神培养领域的内容,拓展团队应该有侧重点的选择那些有一定困难度、危险度、合法度和趣味度的拓展训练内容。同事我们还可以设计创编具有促进心理发展价值的拓展内容。

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  一、设计合作情景:拓展训练是以集体的形式进行,人际关系是群体的多样性,这种群体的多样性的人机交往和互动有利于培养良好的沟通能力。所以在设计拓展训练内容时,对训练者提出相互协作共同完成活动的要求。设计合作练习的情景可以有效提高练习的合作度。


  二、设计的训练内容具有非常规性:非常规性动作就是不符合人们日常动作习惯的动作。非常规性的动作练习会使训练对象产生恐惧,刺激的感觉,从而对训练对象的勇敢精神和信心发展产生影响。


  三、增加适当的情景暗示:有些拓展训练只要增加一些情景暗示,会使训练者充满兴趣或产生新奇感,从而使训练更为惊险刺激。


  四、变换训练的形式:变换训练形式可使训练对象产生兴趣。人总是会对新鲜的事物容易产生探求的欲望,有兴趣可使练习者注意力集中,情绪高涨产生愉悦的心情。


  上海拓展公司精心设计的每一场拓展活动都是符合拓展对象企业文化的,不同的人群会有不的性格,设计一场符合的拓展活动会更有效的达到拓展的目的,更好的提高公司的团队合作能力。